Contactez-nous
Paye GRH
SAGE : Logiciel de gestion de la paie
D’une grande richesse fonctionnelle, le logiciel de Paie SAGE est capable de gérer
les cas de paie les plus complexes.
Cet ensemble de logiciels décliné en 4 versions assure la gestion courante de la paie et la gestion administrative du personnel.
Ses larges possibilités de personnalisation lui permettent de s’adapter aux méthodes de travail de chaque utilisateur. Intuitif, puissant et évolutif, il répond à tous les besoins inhérents aux changements structurels de l’entreprise et s’adapte aisément aux nouvelles règles sociales.
SAGE Paie Edition Pilotée
Optimisez la lecture métier de vos indicateurs clés. Sage Paie Edition Pilotée offre, en plus de la richesse fonctionnelle de Sage Paie, des fonctions de pilotage de l'activité. Simple d'utilisation, cette solution accompagne les Gestionnaires de Paie, les Responsables RH et les directions générales des PME dans leur prise de décision au quotidien en leur fournissant une meilleure visibilité et compréhension des données issues de Sage Paie.
UGO : Logiciel de gestion des congés et absence
UGO est une solution complète et autonome de gestion des congés et des absences. Conçu pour s'intégrer au sein d'un intranet, mais également disponible sous forme de service en ligne, UGO permet aux salariés de consulter, en ligne et en temps réel, leurs comptes de congés.
UGO gère également le processus d'émission et de validation des demandes de congés, supprimant ainsi tout recours au support papier. Un planning des absences est consultable en ligne par tous les utilisateurs.
UGO est disponible en version multilingue et multi-sociétés ce qui le rend très adapté à la gestion des congés et absences au sein de groupes européens ou internationaux.
Athénéo GRH
Athénéo RH est un outil de travail collaboratif qui permet de valoriser le travail du service Ressources Humaines. Intuitif et simple, il facilite l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de votre société tout en évitant les oublis. Il permet d'alléger les tâches du service Ressources Humaines et, par conséquent, d'en réduire les coûts.
